Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

ТРУДОВЫЕ ЗАТРАТЫ СОДЕРЖАНИЕ, УЧЕТ И АУДИТ.

Купить Гарантия
Код работы: 27277
Дисциплина: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тип: Дипломная
Вуз:ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8255
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ 6
1.1 Понятие и состав трудовых затрат, их участие в калькулировании себестоимости продукции 6
1.2 Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы 16
ГЛАВА 2. УЧЕТ И АУДИТ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ В АО ПЗ «УЧХОЗ ГАУ СЕВЕРНОГО ЗАУРАЛЬЯ» 25
2.1 Организация бухгалтерского учета трудовых затрат на предприятии 25
2.2 Аудит трудовых затрат 40
2.3 Предложения по совершенствованию системы учета и внутреннего контроля затрат на оплату труда в АО ПЗ «Учхоз ГАУ Северного Зауралья»… 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 64

   
Отрывок: Актуальность представленной работы заключается в том, что учет трудовых затрат по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации. Полнота реализации целей, задач и принципов бухгалтерского учета трудовых затрат зависят от его организации на предприятии и в свою очередь позволяет эффективно управлять трудовыми ресурсами и повышать производительность труда, рост заработной платы.
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование учета и аудита трудовых затрат.
В рамках цели предполагается решить следующие задачи:
 изучить теоретические основы организации учета трудовых затрат;
 провести анализ учета и аудита трудовых затрат в АО ПЗ «Учхоз ГАУ Северного Зауралья»;
 разработать предложения по совершенствованию системы учета и внутреннего контроля затрат на оплату труда в АО ПЗ «Учхоз ГАУ Северного Зауралья».
Объектом изучения является предприятие АО ПЗ «Учхоз ГАУ Северного Зауралья», предметом  организация учета трудовых затрат на данном предприятии.
В процессе исследования применялись научные и специальные методы экономических исследований, а именно диалектический метод, системный и процессный подходы, анализ литературных данных, обобщения, описания, расчетно-аналитический и сравнительно-сопоставительный методы.
Для написания работы использовались нормативно-правовые акты РФ и литература отечественных авторов по вопросам бухгалтерского учета и экономики труда. Для построения теоретической части исследования особую помощь оказали работы таких авторов, как: Адамчук В.В., Воронина Л.И., Генкин Б.М., Дубровин И.А., Керимов В.Э., Пашуто В.П., Рофе А.И., Яковлев Р.А. и др.[...]

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ



1.1 Понятие и состав трудовых затрат, их участие в калькулировании себестоимости продукции


Трудовые издержки производства на предприятии появляются в процессе использования рабочей силы (персонала) в его хозяйственной деятельности. В системе бухгалтерского учета их рассматривают как совокупные расходы предприятия на найм, подготовку и переподготовку рабочей силы, на оплату труда и социальные выплаты без учета НДФЛ.
Оплата труда складывается из денежных, натуральных выплат наемному работнику, включая издержки производства на страховые взносы во внебюджетные фонды РФ, дополнительной оплаты труда (в т.ч. оплата за очередные и дополнительные отпуска – по учебе, беременности и т.п.).
Итак, в состав оплаты труда, кроме оплаты по основным тарифам и расценкам, включают также следующие виды денежных выплат:
– выплаты за производство особо важных работ, например, за изобретательство, внедрение новшеств, премии за рационализаторскую деятельность;
– вознаграждения за время обучения молодых сотрудников и передачу им трудовых навыков;
– разные виды дополнительной оплаты труда, в т.ч. дополнительную оплату труда за неотработанное время, включая выплаты за время нахождения в основных и дополнительных отпусках [27, с. 16-17].
В целом, трудовые затраты  это суммы вознаграждений за выполненные работы и дополнительные расходы, понесенные работодателем при выполнении наемного труда, включая издержки на обучение, медицинское обслуживание, отчисления в социальные фонды и т.п.[...]




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Бухгалтерский учет и контроль целевых поступлений в государственных (муниципальных) учреждениях на примере бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска «Гимназия № 9 Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 8076
Тема: Организация учета расчетов с контрагентами Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5804
Тема: 3 вариант практического задания Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4748
Тема: Учет расчетов с покупателями и заказчиками Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 7399
Тема: Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4887
Тема: Преддипломная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ОГИС
Просмотры: 4967

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »