Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления

Купить Гарантия
Код работы: 30044
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2717
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 Сущность понятия «корпоративные конфликты» в системе корпоративного управления 5
1.2 Зарубежная практика развития корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов 10
2 Практические аспекты изучения проблемы разрешения корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления 17
2.1 Способы разрешения корпоративных конфликтов 17
2.2 Анализ проблемы разрешения корпоративных конфликтов по материалам судебной практики 22
2.3 Анализ разрешения корпоративного конфликта на примере ООО «ГОСТАЛТ» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Одним из основных элементов и предпосылкой успешной деятельности хозяйствующего субъекта является корпоративное управление, которое призвано обеспечивать рост стоимости капитала вследствие более эффективного использования ресурсов. В широком смысле корпоративное управление рассматривают в качестве системы, посредством которой регулируется и контролируется деятельность хозяйствующего субъекта. Важным является реализация функции контроля со стороны акционеров-владельцев за действиями менеджеров, несущих ответственность как за результаты деятельности компании, так и за надлежащее использование вложенных инвестиций.
Однако корпоративное управление не ограничивается исключительно отношениями, возникающими между инвесторами и менеджерами, а предусматривает также учет легитимных интересов других заинтересованных лиц, взаимодействие с ними, так как компания не может существовать отдельно от общества, в котором она осуществляет свою деятельность, а показатели ее деятельности и будущее развитие находятся в прямой зависимости от вклада и участия всех заинтересованных лиц. При этом проблемными вопросами выступают обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений, а также уменьшение рисков возникновения корпоративных конфликтов. Сказанное определяет актуальность темы исследования.
Цель исследования – особенности корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Эффективность финансового управления организацией: критерии оценки и направления совершенствования Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АИТиП
Просмотры: 3800
Тема: Функции местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6570
Тема: Принятие управленческих решений в сфере государственного управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7438
Тема: Риск-менеджмент в системе стратегического управления банка Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ДВФ ВАВТ
Просмотры: 6252
Тема: Проектирование функций управления. / вариант 1 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6381
Тема: Моделирование логистика-ориентированного процесса управления организационно-экономической устойчивостью предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8170

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »