Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование организационной культуры

Купить Гарантия
Код работы: 34640
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:КИМЭБ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3953
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретико-методологическая характеристика формирования организационной культуры 5
1.1 Понятие, сущность и значение организационной культуры 5
1.2 Структура организационной культуры, ее основные типы и элементы 7
1.3 Изменения произошедшие в организационной культуре российских предприятий за последние годы 9
2. Анализ существующей организационной культуры ОАО «Ураласбест» 13
2.1 Характеристика деятельности ОАО «Ураласбест» 13
2.2 Анализ системы корпоративных норм и правил, критерии выбора модели корпоративного поведения в ОАО «Ураласбест» 15
2.3 Интерпретация результатов проведенного исследования корпоративной культуры предприятия 20
3. Предложения по совершенствованию организационной культуры ОАО «Ураласбест» 25
3.1 Разработка Кодекса организационной культуры 25
3.2 Основные направления совершенствования организационной культуры в ОАО «Ураласбест» 27
Заключение 31
Список использованных источников 33

   
Отрывок: Введение

Возможности организации во многом определяются корпоративной культурой: из-за чего люди стали сотрудниками данной организации, как строятся взаимоотношения между сотрудниками и какие методы и принципы выполнения работ применяются в их деятельности. Это показывает не только различие между предприятиями, но и обуславливает успех их производственной деятельности и выживание их в конкурентной борьбе на рынке. На любом предприятии осуществляется диалог между сотрудниками, участниками организационной культуры, с одной стороны, и их культуры, оказывающей влияние на поведение каждого человека в организации, с другой.
Корпоративная культура предприятия формирует образ, фундаментом которого является качество производимой продукции и качество оказываемых услуг, нравственные принципы сотрудников и их правила поведения, престиж в деловых кругах. Корпоративная культура становится системой общепринятых в […]

1. Теоретико-методологическая характеристика формирования организационной культуры

1.1 Понятие, сущность и значение организационной культуры

Понятие «организационная культура» в XIX веке было впервые применено немецким фельдмаршалом Мольтке. Данный термин он использовал относительно проявлений офицерской среды, взаимоотношения в которой регулировались не только воинскими уставами, судами чести, но и при помощи дуэли. Сабельные шрамы от таких дуэльных ранений считались отличительным признаком солдата, говорящим о принадлежности его к какой-либо офицерской «корпорации» [7, c. 312].
Как в средние века, так и по сегодняшний день, самым простым проявлением организационной культуры являются некие предположения и смыслы, которые принимаются всеми членами коллектива, не требуя разъяснений и доказательств, и которые ставят общие рамки поведения внутри организации.
Организационная культура, так уж сложилось исторически, выражала принадлежность к узкому профессиональному сообществу, А атрибутами […]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: фольклорный театр как феномен русской художественной культуры: балаган, раек, лубок Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 12743
Тема: Развитие речи детей младшего возраста средствами физической культуры Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтТБП
Просмотры: 6070
Тема: Игровые методики в преподавании модуля “основы православной культуры“ Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: БГПУ
Просмотры: 5312
Тема: Преддипломная практика: Совершенствование организационной культуры компании на примере ООО“Престиж“ Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 3517
Тема: Влияние корпоративной культуры на эффективность организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6553
Тема: Направления совершенствования корпоративной культуры современной организации на материалах ОАО «Сбербанк России» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 8174

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »