Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Закон. Закономерность. Зависимость. Виды законов

Купить Гарантия
Код работы: 35702
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3943
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретические основы законов организации 5
1.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации 5
1.2. Виды законов организации 11
Глава 2. Анализ проявления закона информированности-упорядоченности в процессе деятельности КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» 16
2.1. Анализ и оценка информационной системы управления в учреждении 16
2.2. Совершенствование информационного обеспечения системы управления учреждения при помощи закона информированности-упорядоченности 22
Заключение 26
Список используемой литературы 28
   
Отрывок: Введение

управления подчинена закону информированности-упорядоченности.
Актуальность данной работы состоит в том, что знание законов организации, в т.ч. закона информированности-упорядоченности, позволяет принимать обоснованные управленческие решения, добиваться конкурентоспособности организации.
Таким образом, в связи с актуальностью темы целью данной курсовой работы является исследование законов организации.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы законов организации, а именно общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации, виды законов организации;
- провести анализ проявления закона информированности-упорядоченности в процессе деятельности КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края»;
- разработать предложения, направленные на совершенствование информационного обеспечения системы управления исследуемого учреждения при помощи закона информированности-упорядоченности.
Объект исследования работы  КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края», предмет – законы организации и их действие на примере исследуемого учреждения.

Глава 1. Теоретические основы законов организации

1.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации

В любых организациях есть управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Например, процессы принятия решения и исполнения их, процессы управления сбытом продукции, воспитательные процессы и т.п. Каждый из процессов состоит из четырех составляющих (рис. 1):
- входного воздействия (входа). Им может быть поступающая информация, распоряжения вышестоящего руководства, инициативы самих руководителей;
- преобразования входного воздействия (функция 1). Оно состоит в обработке входного воздействия по известным или новым алгоритмам;
- результата преобразования входного воздействия (выход). Ими могут быть управленческие решения или исполнительские действия самих руководителей;
- влияния результатов на входные воздействия (функция 2). Оно состоит или в корректировке алгоритмов обработки начального входного воздействия (2), или в изменениях (усилении или ослаблении) его значений (1) .

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Понятие, признаки и виды законов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6246
Тема: Закон и закономерность. Виды законов. Случайность и закономерность. Возможность и действительность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 6140
Тема: Закон. Закономерность. Зависимость. Виды законов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 3790

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »