Конституция РФ как источник трудового права |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41775 | |
Дисциплина: | Юриспруденция | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2571 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. КОНСТИТУЦИЯ РФ, КАК ОСНОВНОЙ ЗАКОН В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 1.1. Соотношение конституционного и трудового права в России 6 1.2. Конституционное право на труд 10 ГЛАВА 2.ДИСКУССИОННЫЕ НОРМЫ КОНСТИТУЦИИ РФ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 15 2.1. Конституционные принципы трудового права 15 2.2 Соотношение категорий свобода труда и право на труд в Конституции РФ и решениях Конституционного суда РФ 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В современном государстве признается общественная ценность труда как целесообразной деятельности человека (коллектива, общества), направленной на создание материальных и духовных благ. Труд имеет особую ценность и для отдельной личности, поскольку является основным источником и условием всестороннего развития человека, способным удовлетворить множество потребностей, лежащих за пределами трудовой деятельности. Конституционная реформа политических и социально-экономических основ российского общества начала 90-х годов ХХ века изменила представления человека, общества и государства о трудовых ценностях. Концепция свободного труда (права на свободный труд), пришедшая на смену идее всеобщей обязанности труда, с одной стороны, предопределяет возможность каждого без какого-либо принуждения распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а с другой – не предусматривает конституционных гарантий трудоустройства, возлагая на государство по сути лишь общие обязанности по охране труда и установлению гарантированного минимального размера оплаты труда. Право на труд постоянно находится в эпицентре политического, идеологического и, если так можно условно выразиться, нормотворческого внимания каждого демократического государства. Россия здесь не составляет исключение Согласно ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Высшей юридической силой в системе источников трудового права обладает Конституция РФ, определяющая основы, фундамент российского трудового законодательства.[...] ГЛАВА 1. КОНСТИТУЦИЯ РФ, КАК ОСНОВНОЙ ЗАКОН В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 1.1. Соотношение конституционного и трудового права в России Формальное признание права каждого человека на труд в современной России вызывает вопросы. Они адресованы прежде всего к тексту ст. 37 действующей Конституции РФ . Как уже неоднократно отмечалось специалистами, содержание статьи таково, что допускает разное толкование. С одной стороны, возможно утверждение о том, что каждый имеет право на труд, причем еще и на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также ряду других критериев. С другой стороны, при буквальном прочтении ст. 37 Конституции РФ обнаруживает себя констатация только права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, т.е., по сути, права на охрану труда в узком смысле слова, конкретизированном в ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса РФ . Правда, в тексте ст. 37 Конституции РФ можно обнаружить ряд иных положений, отчасти раскрывающих содержание категории права на труд, а именно: «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию», «Каждый имеет… право на защиту от безработицы» . Таким образом, правовая система России со дня возвращения ее суверенности в ХХ в. оперирует понятием права на труд, включающим как минимум следующие правомочия: право зарабатывать себе на жизнь трудом и право свободного выбора труда.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Условия трудового договора, вытекающие из законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИТИП | |
Просмотры: | 7317 | |
Тема: | Предмет гражданского и торгового права зарубежных стран | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СВФУ | |
Просмотры: | 3751 | |
Тема: | ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1879 | |
Тема: | Работодатель как субъект трудового права | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8591 | |
Тема: | Сфера действия трудового права и проблемы субсидиарности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТУСУР | |
Просмотры: | 9749 | |
Тема: | Источники трудового права | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 3171 | |