Значение различных видов маркетинговой информации в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 4835 | |
Дисциплина: | Управление маркетингом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8925 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность маркетинговой информации 5 2 Значение маркетинговой информации в деятельности организации 9 Заключение 15 Список литературы 16 |
|
Отрывок: |
Введение В современном мире исследование маркетинговой информации имеет огромную ценность. Кроме того, эта ценность постоянно растет. С одной стороны, такой рост обусловлен переходом от локального маркетинга, ограниченного государственными границами, к глобальному. С другой, по мере развития рынков и совершенствования технологий, потребители получают все большие возможности в выборе наиболее полно удовлетворяющих их товаров и услуг. При этом, из-за доступа к большому объему самой разнообразной информации, они становятся все более разборчивыми. В такой ситуации предсказать реакцию потребителей на те или иные товары и услуги, можно лишь обладая максимумом маркетинговой информации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Экономика организации Вариант20 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 7239 | |
Тема: | Управление маркетингом проектов в современной организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МПСИ | |
Просмотры: | 7544 | |
Тема: | Формирование стратегии организации на примере ЗАО «Проектно-внедренческая фирма «Экосистема» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3263 | |
Тема: | Анализ финансового состояния организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОГИС | |
Просмотры: | 3668 | |
Тема: | Учет и анализ займов и кредитов в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9426 | |
Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации (на примере Федерального агентства водных ресурсов) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9360 | |