Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Современные проблемы трудовой мотивации персонала организации

Купить Гарантия
Код работы: 1395
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9319
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Понятие и сущность мотивации труда 5
2. Механизм и инструменты мотивации 8
3. Современные проблемы трудовой мотивации персонала 14
4. Анализ системы мотивации труда на ООО «Третьяковский маслосырзавод» 20
Заключение 24
Список использованных источников 25

   
Отрывок: Цель написания данной работы – выявить и рассмотреть существующие проблемы мотивации труда в современной России.
Достижение обозначенной цели предусматривает решение целого ряда задач:
• Определение роли и мести системы мотивации труда в деятельности современного предприятия;
• Рассмотрение отдельных инструментов и методов мотивации труда;
• Изучение существенных проблем мотивации труда на российских предприятиях;
• Рассмотрение мотивации труда на примере ООО «Третьяковский маслосырзавод».
Согласно выбранной теме, объект исследования – это система мотивации персонала в организации, а также отдельные проблемы, связанные с её реализацией.
Предмет исследования – система мотивации труда и проблемы её реализации на ООО «Третьяковский маслозырзавод».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Международные экономические организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7982
Тема: Анализ организации сбыта продукции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5760
Тема: Оборотные средства организации, их круговорот и показатели эффективного использования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АПЭК
Просмотры: 8310
Тема: Национальная специфика теории организации (Европа, Америка, Азия, Россия) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3594
Тема: Особенности организации и оплаты труда на малых предприятиях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5165
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13843

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »