Миграция рабочей силы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31643 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 5408 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 7 1.1 Понятие, причины и виды миграции рабочей силы 7 1.2 Функции и социально-экономические последствия миграции рабочей силы 19 1.3 Способы регулирования миграции рабочей силы 24 2 АНАЛИЗ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 34 2.1 Состояние и тенденции внешней миграции рабочей силы в России 34 2.2 Анализ особенностей и масштабов внутренней миграции рабочей силы в России 44 3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ 54 3.1 Проблемы миграции рабочей силы в России 54 3.2 Пути решения проблем миграции рабочей силы в России 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 77 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования связана с тем, что современные миграционные процессы в Российской Федерации носят противоречивый, сложный характер, это связано с тем, что на них оказывают влияние множество специфических факторов и условий. Проблемы, связанные с трудовой миграцией волнуют не только власть и ученых, но и обычных граждан, которые являются экономически активным населением. В последние десятилетия социально-экономические и социально-демографические пропорции в целом по стране и в каждом регионе изменились. Особую остроту проблема миграции рабочей силы приобрела в связи с межрегиональной миграцией внутри страны и внешней миграции. При этом внешняя миграция имеет два направления: эмиграция профессиональных кадров с территории России и иммиграция иностранных граждан на территорию России в поисках работы. Противоречия характерные для миграции рабочей силы заключаются во взаимозависимости миграции и занятости населения, в уровне оплаты труда, социальных гарантиях мигрантов и коренных жителей; в различиях культур, национальных традиций и менталитета, в неполном соответствии реально существующей ситуации в области миграции рабочей силы и ее правовой основы; в соотношении легальной и нелегальной миграции, в несовпадении интересов государств – импортеров и экспортеров трудовых ресурсов. Международный опыт в области миграции рабочей силы доказывает, что эти противоречия несут в себе заряд большой силы, способный разрушить систему социальных отношений, если миграция рабочей силы не становится объектом государственного регулирования. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 1.1 Понятие, причины и виды миграции рабочей силы Всемирная история тесно связана с миграцией населения. Благодаря миграции образовались государства и регионы, различные территории и формировались экономическая, культурная, политическая жизнь общества, цивилизации. В последние несколько десятилетий одной из важных тенденций в развитии мировой экономики и международных отношений произошел рост роли международной трудовой миграции. Миграция, с точки зрения истории, распространенное и давно общеизвестное явление. Однако в XX в. миграция получила столь широкое развитие во всех странах, что появилась необходимость более глубокого и детального ее изучения учеными и специалистами из различных сфер, областей знаний, связанных с политикой и экономикой. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Направления международной миграции рабочей силы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4901 | |
Тема: | Мировой рынок капитала и рабочей силы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 6862 | |
Тема: | Особенности развития международного рынка рабочей силы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9162 | |
Тема: | Миграция рабочей силы | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6988 | |
Тема: | Эффективность использования рабочей силы в учреждениях здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7420 | |
Тема: | Методы анализа системы показателей трудовых ресурсов, рабочей силы, занятости, безработных | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Омская гуманитарная Академия | |
Просмотры: | 5898 | |